会員かわら版
専修大学（経営学部）教員募集
| 担当科目 |
経営学部専門科目の「イノベーション論Ａ・Ｂ」を主担当とし、 「経営管理総論Ａ・Ｂ」、「ゼミナールＡ・Ｂ」、「卒業論文」、 「グローバルリテラシ演習」、「専修大学入門ゼミナール」および 「専門演習」等も担当可能な方。 将来的に大学院（修士・博士）を担当できることが望ましい。 |
|---|---|
| 職種 | 専任教員（准教授・講師） |
| 就任時期 | 2027年04月01日 |
| 募集期間 | 2026年03月12日〜2026年04月13日 必着 |
| 詳細（JREC-IN） | https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D126030547 |
| 詳細（専修大学 教員採用情報） | https://www.senshu-u.ac.jp/albums/abm.php?d=138&f=abm00075053.pdf&n=M1_%E3%82%A4%E3%83%8E%E3%83%99%… |
神奈川大学 専任教員公募「経営学」教授、准教授又は助教
| 担当科目 | 「国際経営論」「中小企業論」 |
|---|---|
| 採用時期 | 2027年4月1日 |
| 応募締切 | 2026年5月26日必着 |
| 詳細（JREC） | https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D126031095 |
| 詳細（神奈川大学HP） | https://www.kanagawa-u.ac.jp/employment/professor/fulltime/ |
長崎県立大学 経営学部 国際経営学科 教員募集
| 担当科目 | 国際経営論、海外ビジネス研修、海外事情講座など |
|---|---|
| 採用年月日 | 2027年４月１日 |
| 応募締切 | 2026年４月17日（必着） |
| 参照 | https://sun.ac.jp/staff_recruit/ |
2026 CGIR–京都大学 論文開発ワークショップ（PDW）
| テーマ | 「ステークホルダー理論と責任あるビジネス：コーポレート・ガバナンスの未来」 |
|---|---|
| 開催日 | 2026年7月6日（月） |
| 会場 | 京都大学 経営管理大学院 |
| 概要 | Corporate Governance: An International Review（CGIR）と京都大学の共催によるワークショップです。参加者は、CGIR編集者やシニア研究者から論文に対する個別のフィードバックを受けることができます。若手・中堅研究者、特にCGIRに未掲載の方を歓迎します。 |
| プログラム | 午前に基調講演とCGIR編集長による誌の紹介、午後に小グループでの論文フィードバックセッション。夕方には懇親会も予定。 |
| 投稿要領 |
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| トラック（テーマ領域） |
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| 日程（日本時間） |
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| 参加費 | 無料（交通費・宿泊費は自己負担） |
| 問い合わせ | cgir2026@mail2.adm.kyoto-u.ac.jp |
Call for Papers
Creativity and Innovation Management (CIM)
テーマ「Bottom-up Innovation: Employee-Driven Innovation in Organizations」特集号
本特集号では、現場の従業員やショップフロア／フロントラインから自律的に生まれるイノベーションに焦点を当て、
ボトムアップによる創造性・改善活動に関する理論的・実証的研究を広く募集いたします。
組織行動、オペレーション、人的資源管理、イノベーション研究など、関連分野からの多様なアプローチを歓迎いたします。
| 投稿締切 | 2026年1月31日 |
|---|---|
| Call for Papers（詳細） |
https://lnkd.in/djfkQjCq
詳しくは こちら から |
ご関心をお持ちの先生方、学生の皆さまにおかれましては、ぜひ投稿をご検討いただければ幸いです。
研究の適合性やアイデアについてのご相談にも応じております。
多くのご投稿を心よりお待ちしております。
横澤 公道（横浜国立大学）
日本経済学会連合
エコノミクス＆ビジネス・フォーラム（年2回発行）
投稿募集（査読なし）
- 当学会に所属する会員であればどなたでも投稿が可能です。
- ＊自由テーマでも募集しています。
- ＊執筆要項は こちら から
- ＊2025 Vol.2/No.2 締切:2025年12月15日
- ＊お問合せ 事務局 rengo@ibi-japan.co.jp